採用の課題
適切な人材の定義が曖昧で、アサインが進まない
新規事業の立ち上がり速度と成功確率を、組織基盤から最大化する。
23,800件超の事業開発支援実績に基づき、
採用-育成-制度-文化をフェーズに合わせて一気通貫でご支援。
「事業拡大」の壁、
組織がボトルネックになっていませんか？
評価の課題
結成して失敗すると評価が下がる組織設計のまま
育成の課題
体系的な育成ができず、事業の再現性がない
文化の課題
リスクを取れないカルチャーが蔓延している
事業開発部門に特化し
HRにおける
4つの課題解決を支援
拡大期の新規事業・スタートアップにおけるHR基盤をゼロから構築。
新規事業に特化したHRの専門家が、採用・育成・制度・文化づくりの実務を丸ごと引き受け、迷わず推進出来る組織状態を目指します。
設計から実行まで、
4つの領域すべてに対応
外部採用(新卒・中途・副業)からRPO支援、内部登用の要件定義まで
職務スキルの体系化、コアスキル研修、実践と振り返りの仕組み化
新規事業特有の評価軸設計、インセンティブ報酬体系の構築
チーム固有のMVV制作、浸透プログラム、表彰制度の設計
「実行力」で選ぶ、
組織支援のパートナー
戦略立案から現場への実装まで。
「何をすべきか」を提示するだけでなく、貴社のチームが自走できる仕組みを共に作り上げます。
大手HRコンサルティング
- 対象企業Target companies
- 売り上げ規模の大きい事業や大企業支援が中心。
- 費用Cost
- 採用要件をフルでカスタマイズするパッケージ提供のため高額。
- 品質Quality
- HRに関するプロフェッショナルがご支援。
- 運用Operation
- 基本パッケージに沿ったウォーターフォール式のご支援。
AlphaDrive Acceleration HR
- 対象企業Target companies
- スタートアップ初期を抜け、チームを本格的に組織化するフェーズ
- 費用Cost
- アジャイルで細かくテーマを区切り実施でき比較的安価。
- 品質Quality
- HR×新規事業のプロフェッショナルがご支援。
- 運用Operation
- 細かくテーマを区切り調整するアジャイル式のご支援。
事業と組織の双方に
精通した精鋭が伴走
マネージングディレクター
芳岡 あゆみ
30社以上の組織変革実績、1→10フェーズの専門家
北渡瀬 敦
起業経験・大手セールスMVP、BizDevのプロ
岩上 未奈
企業広報・採用サイトのコンテンツ戦略、本質を引き出す力
&
specialists…
多様な専門領域を持つメンバーが連携。
実務経験を持つ多様なメンバーが、現場に寄り添いながら支援します。
プロジェクトごとに最適なチーム体制でサポートします。
AlphaDriveとは
事業開発を起点として、
「企業変革」を泥臭く推進するイノベーションパートナーです。
事業を中核にした企業変革を起こすために、人と仕組み、文化づくりまで網羅的に取り組みます。
AlphaDriveは、
企業変革に必要な「人・事業・文化」を有機的につなぐ18の経営システムを体系化しています。
それぞれのシステムは単独で機能するのではなく、相互に連動することで、事業開発を起点とした持続的な組織変革を実現します。
本サービスの主な支援領域
17.人的資本の測定・育成領域の関連ソリューション
人と組織の変革に関する研究開発機関「POT Institute」
横断的な組織支援
17・18の領域を含む、
組織変革・人的資本経営に関するご相談はこちら
国内トップクラスの実績と再現性の高いノウハウで事業開発を成功へ導きます。
支援実績※2025年8月時点
約250件以上の
事業化/会社化
約260社以上の
新規事業開発支援
約23,800件の
企業内新規事業アイデア
