260社超の
新規事業支援が生んだ、
パートナーネットワーク。
大手企業の新規事業開発を最前線で支援してきたAlphaDriveグループ。
その知見とパートナーネットワークを活かし、貴社の事業フェーズに最適なプロフェッショナルをご提案します。
※ 2025年5月時点
CLIENTS
AlphaDriveグループの支援企業
新規事業の人材課題を
新規事業のプロが解く
新規事業の推進における最大のボトルネックは「人材」です。
しかし、本当の課題はその先にあります。「新規事業ができる人材」を見つけること以上に難しいのは、いま貴社の事業に本当に必要な人材を見極めることです。
AlphaDrive Partners は、23,800件の新規事業支援で培った「事業を見る目」で貴社の事業フェーズと課題を正確に捉え、いま本当に必要なプロフェッショナルをご提案します。
ISSUE
よくある悩み
そもそも、どんな人材が必要なのかわからない
- 新規事業の経験者がいないため、必要なスキルセットが定義できない
- 人材紹介会社に依頼しても、要件が伝わりづらくミスマッチが続く
- 「新規事業ができる人」の見極め方がわからない
新規事業の即戦力にリーチできない
- 0→1フェーズの立ち上げ経験を持つ人材が市場に少ない
- 求人を出しても求めるレベルの応募者が集まらない
- 一般的な人材サービスでは新規事業の文脈が通じない
事業のスピードに採用が追いつかない
- 通常の採用プロセスでは事業の速度に間に合わない
- 外部の知見と実行力を素早く取り入れたい
- 事業フェーズの変化に柔軟に対応できる体制が欲しい
必要なリソースを必要な分だけ確保したい
- フルタイム採用ではなく、プロジェクト単位で人材が欲しい
- まずは小さく始めて、手応えを見ながら拡大したい
- 外部人材に「丸投げ」にならない仕組みが欲しい
SERVICE
サービスについて
AlphaDrive Partnersは、AlphaDriveが貴社と人材の間に立ち、
事業課題の理解から人材の選定・品質担保まで一貫して支援するサービスです。
クライアント
事業課題のヒアリング
最適な支援体制のご提案
最適な支援体制のご提案
Alpha Drive
要件定義・選定・品質管理
パートナーの選定
業務品質のフォロー
業務品質のフォロー
新規事業人材
BizDev・PMO等
一般的な人材サービスとは異なり、AlphaDriveが事業課題の理解から介在することで、
精度の高い人材提案と、稼働後の品質担保を実現します。
精度の高い人材提案と、稼働後の品質担保を実現します。
FUTURE
特徴
一般的な人材サービスとは異なる、新規事業に特化した人材提案を実現する3つの特徴。
新規事業を知り尽くした
「要件定義力」
一般的な人材サービスでは、人材要件の定義はクライアント任せです。
しかし新規事業の人材要件を正確に定義するには、事業開発そのものへの深い理解が不可欠です。
私たちは23,800件の新規事業支援で培った知見をもとに、貴社の事業フェーズと課題を正確に捉え、「いま本当に必要な人材像」を一緒に定義するところから支援します。
事業フェーズに応じた
可変的な人材提案
新規事業は、フェーズが変われば必要な人材も変わります。
初期の顧客開拓にはセールス人材の突破力が、事業モデルの構築にはPL感覚を持つ事業企画人材が、そしてスケール期にはオペレーション構築・運用に長けた実働型PMO人材が必要です。
私たちは事業フェーズの進行に合わせて、最適な人材タイプの入れ替え・追加をワンストップで提案します。
「丸投げ」にならない
品質担保の仕組み
フリーランスや外部人材への業務委託でよくある課題が、「丸投げ」によるパフォーマンスのばらつきです。
AlphaDrive Partnersでは、AlphaDriveグループのメンバーが人材の選定・要件定義・稼働後のフォローアップまで一貫して関与。外部人材のパフォーマンスを組織的に担保する仕組みで、安心して実務をお任せいただけます。
SUPPORT
支援体制
「人材×事業開発」のプロフェッショナルが伴走サポート
事業与件の前捌きから意思決定まで、一貫して支援します
株式会社アルファドライブ
リードコンサルタント 兼 AlphaDrive Partners 統括
北渡瀬 敦
- 大手人材会社出身 / 新規事業×人材の両面に精通
- 事業理解に基づく高精度な人材要件定義を実現
株式会社アルファドライブ
グループ執行役員（アクセラレーション戦略推進）
加藤 隼
- JV新規事業立ち上げ2社経験
- 累計35社超の事業開発支援
PARTNER
パートナー人材のイメージ
新規事業の各フェーズに特化した人材を、それぞれの強みを活かしてご提案します。
セールス出身の事業開発人材
仮説を“売れる”事業に変える、突破力特化型 BizDev
0→1営業力行動量と泥臭さ
一次情報の獲得
パートナー例
建設DXベンチャー出身 / 営業課長
全国拠点の新規立ち上げをリード。
純増MRR目標120%連続達成。
事業企画出身の事業開発人材
事業の“骨組み”を作り、組織を動かす、構想・推進型 BizDev
PL感覚内政治力・調整力一次情報の獲得
パートナー例
大手精密機器メーカー出身 / 事業企画・PdM
製造業での法人営業を経て事業企画・経営企画に従事。
新規事業立案まで幅広く経験。
コンサル出身の事業開発人材
論理とスピードで混沌を整理する、ハイスキル汎用型 BizDev
高速アウトプットキャッチアップ力構造化・論点整理
パートナー例
総合系コンサルファーム出身 / シニアコンサルタント
大手企業向けの新規事業立案・実行支援を複数経験。
論点整理力に強み。
コンサル出身の実働型PMO人材
チームの“隙間”を埋め、円滑な進行を実現する、高稼働サポーター
隙間を埋める稼働力オペレーション安定稼働調整・管理
パートナー例
総合系コンサルファーム出身 / PMO
多様なPMO案件を経験し、PJ推進の土台を整備。
定例運営からタスク管理まで。
VOICE
導入事例
事業フェーズと課題に応じた人材提案により、新規事業の推進を支援しています。
CASE 01
TYPE 2・事業企画型製造業0→1
大手FAメーカー × 新規事業の立ち上げ推進
CHALLENGE
社内から選抜メンバーを配置して新規事業を推進していたが、社内に事業開発の経験者がおらず、事業検討が停滞していた。
SOLUTION
大手精密機器メーカー出身で、製造業のドメイン知識を持ちながら、複数企業での事業企画・新規事業立ち上げ経験を有するパートナーが参画。
RESULT
業界知識への深い理解をベースに事業開発プロセスを設計。社内だけでは到達できなかった事業仮説の精度を実現し、事業検討が加速。
CASE 02
TYPE 1・セールス型メーカー新規開拓営業
大手製造業 × 建設・インフラ領域の新規事業
CHALLENGE
建設・インフラ領域向けの新規事業を立ち上げたが、ターゲット顧客企業とのネットワークがなく、顧客獲得が停滞していた。
SOLUTION
建設DXベンチャーにて新規開拓営業の実績を持つパートナーが参画。幅広い営業手法に精通するセールス型Biz Devとして業務を遂行。
RESULT
ドメイン知識を活かした顧客ターゲティングの精緻化から着手。営業スクリプト設計・実行検証まで支援し、初期トラクション獲得の基盤を構築。
FLOW
サービス利用の流れ
事業課題の理解から人材の選定まで、新規事業を熟知した担当者が一貫して対応します。
無料ヒアリング
事業フェーズと課題をお伺いし、
必要な人材像を一緒に定義。
人材サーチ・選定
パートナーネットワークから
要件に合致する候補者を選定。
打ち合わせ
業務内容や進め方について
打ち合わせを実施します。
稼働開始・フォロー
稼働開始後も定期レビューで
品質を維持し、体制変更にも対応。
まずは、貴社の事業課題を
お聞かせください
無料ヒアリングにて、事業フェーズや現在の課題をお伺いした上で、
貴社に最適な人材像とマッチングプランをご提案いたします。
\ 初回ヒアリングは無料 / 貴社の予算感に合わせた柔軟なプランをご提案
まずは無料で相談する