イベント Event

イベント内容

NewsPicks for Businessでは、イノベーションが組織の中から次々と生み出されるための人づくり、組織文化づくり、事業づくりを支援しています。それにより、数多くの社内イノベーターを日本の大企業の中に生み出す支援を行ってまいりました。

その一手法として近年注目を集めているのが、部門を超えてシナジーを生み出し、現場から変革を起こすことを目的とした「社内コミュニティ」の形成です。

熱量の高いコミュニティをどのようにして作り出し、いかにして具体的なアイデアやアクション創出につなげることができるか。

しくじりパターンに陥りやすいポイントを交えながら解説します。

当日のトーク内容

第一部「しくじりパターンから学ぶ！社内コミュニティ作りのKey Success Factor」

社内コミュニティ形成においては様々なボトルネックが存在します。

「最初こそ盛り上がるものの次第に下火になってしまう、熱量が維持されない」
「コミュニティを通して社員の意見を可視化したいが、一部の社員しか発言しない」
「コミュニティ運営の知見がなく、どのように進めたら良いかわからない」
「社風が保守的なので、例えコミュニティを作っても盛り上がるかわからない」
「コミュニティの意義が役員や上層部に伝わらず、承認が得られない」

NewsPicks for Businessはこうした社内コミュニティにおける数々の課題と向き合い、熱量高いコミュニティ形成を支援してまいりました。

第一部では、その実践論に基づき、しくじりパターンを例にしながらコミュニティ形成のKey Success Factorについて解説します。

 第二部「社内コミュニティから具体的な成果を生み出すための4ステップ設計とは？」

社内コミュニティを通して、社員の主体的なチャレンジや部門を超えたシナジーを生み出すためには、適切なステップ設計が存在します。

具体的な成果としてどのようなKPIを設計すれば良いか、またその成果を生み出すためにどのようなステップ設計が有効なのか。

NewsPicksの支援事例を通してそのポイントをお伝えします。